Le cabinet de coaching
Publié le 12 Septembre 2009
Pour ceux qui vivent depuis le début de leur carrière dans un monde de plein emploi, voici quelques explications : l'outplacement est prodigué par un cabinet spécialisé en Ressources Humaines. Généralement payé par l'entreprise qui vient de licencier, il aide à retrouver plus rapidement un emploi. Un consultant sert de coach à la personne licenciée. Un bilan professionnel et personnel est réalisé, des ateliers de travail sont organisés... Tout cela pour permettre de mieux savoir où l'on veut aller, quelles sont les meilleures armes dont on dispose et quelle stratégie utiliser pour arriver à ses fins. Le combat commence...
Un choix difficile
Un choix difficile
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