Une nouvelle Bande Dessinée : bienvenue dans l'univers de Luc Lemploy, cadre qui subit la crise économique !

Qui est Luc Lemploy ?

Luc Lemploy est un cadre d'entreprise. Comme il en existe beaucoup. Sa société le licencie du fait de la crise, et il se retrouve momentanément dans l'univers complexe de la recherche d'emploi.

Luc va bénéficier des conseils éclairés d'un cabinet de coaching.

Nous allons suivre ses errances, son "repositionnement professionnel", ses doutes, ses espoirs, ses entretiens d'embauche ... toujours par le biais de l'humour.

L'univers de Luc  

Les thèmes développés sont universels : la peur, le pouvoir, la réussite, la séduction, les apparences. Dominants, dominés, jeux de dupe... L'entreprise est un théâtre ! Aux 10 Commandements, l'être humain répond hélas souvent par les 7 péchés capitaux ! Mieux vaut en rire...

Attention, ce n'est toutefois pas une auto-biographie dessinée (comme il y en a beaucoup sur le Web), mais bien de la fiction !!!

Comments

[françois]

C'est vrai, surtout ceux qui ont pour patron Saint François d'Assise! (c'est le chrétien-croyant-catholique et pratiquant qui s'exprime). Peut-être la situation de sans-emploi a-t-il à voir avec la
recherche d'un certain dénuement? En tout cas c'est en partie comme cela que je le vis.
En ce qui concerne les coach -tout comme les entreprises de "placement-dehors" (je trouve que ça a un côté "allez voir ailleurs si j'y suis"franchement déplaisant), dès l'instant qu'ils-elles sont
payés par l'entreprise qui vous a viré, comment cela pourrait-il déboucher sur quelque chose de positif? De la même façon, vous faites une BD sur le chômage. Comment dès lors cela peut-il vous
permettre de trouver un emploi? C'est un peu comme les gens de Paul Emploi, cousin de Luc, ont-ils fondamentalement intérêt à ce que nous trouvions du travail ? Non, car si nous en trouvons (tous),
c'est eux qui perdent le leur : un bon chômeur de P.E. est un chercheur d'emploi, et non un trouveur (ou alors de six mois au plus, et retour à la case de l'oncle Paul..)
Vous devriez faire évoluer votre BD -ou en créer une autre- spécialement dédiée à votre spécialité, le marketing, pour, idéalement, parvenir à faire du marketing en BD. Exemple : vous postulez pour
tel société, exemple Carrefour, faites évoluer un personnage dans l'enseigne (Luc Lemploi au supermarché), -le spécialiste marketing désabusé qui voit les choses avec un regard nouveau, de simple
consommateur- qui apporte son point de vue, en une planche, avec des remarques pertinentes sur ce qui pourrait être fait, et une chute humoristique.
Si vous avez besoin d'idées, je peux vous en proposer. Je n'y connais rien en marketing, à vrai dire je suis sympathisant des idées de décroissance, mais j'ai appris à écrire des histoires (stage
d'écriture audiovisuelle). Par ailleurs, ma spécialité c'est le droit d'auteur (DEA droit de propriété intellectuelle, 15 ans également d'expérience, dans l'audiovisuel notamment) : si vous avez un
doute sur la question en tant qu'auteur, vous pouvez me demander.
Qui sait, cela aboutira peut-être! mes émoluments: 50 Euros le contrat ou la planche, ou 50% de ce que ça pourra générer, uniquement si ça marche (sauf si vous êtes embauché, car alors c'est
illégal d'être intéressé) ! A l'occasion, vous pouvez m'envoyer des éléments de type marketing sur telle ou telle enseigne, et je vous propose un synospis ou story board.
 

[françois (aussi!)]

Bravo, très talentueux et inspiré. Avez-vous contacté un éditeur de BD du type Glénat? Peut-être devriez-vous essayer. Il m'arrive également de faire des BD à l'occasion. En ce qui concerne le
travail -j'en recherche également, depuis longtemps, et en ce moment ça marche plutôt bien (1 CDD dont hélas la période d'essai n'a pas abouti -trop d'optimisme, pas assez de ""proactivité"", mais
des pistes sérieuses), je voudrais dire plusieurs choses : d'abord je me méfie des 'coaches' qui à mon sens sont plutôt des 'scotches' dont il est bien difficile de se défaire et qui, vivant du
chômage de leurs poulain, n'ont pas forcément intérêt à ce qu'ils retrouvent qq chose ; je préfère utiliser ma conseillère Pôle Emploi, ses conseils en valent bien d'autres. Ensuite une piste qui
me paraît intéressante pour des candidatures spontanées : les réponses à d'anciennes offres auxquelles on a postulé : ça surprend l'entreprise qu'on s'en rappelle, et ça montre notre intérêt pour
elle, ça les flatte. Enfin, une bonne chose consiste à faire des "petits boulots", histoire de ne pas rester inactif, de tromper l'inertie, penser à autre chose, tout en continuant de postuler dans
sa branche : bon pour le moral.

[François S]

Merci pour votre témoignage, François. J'espère que les lecteurs du blog le liront. 
L'édition en album ? J'y travaille... A suivre. Quant aux coaches, il y en a des bons et des mauvais, comme pour tout ! Et si le contrat de suivi (souvent payé par l'entreprise qui a procédé au
licenciement) a une durée pré-déterminée, pas de risque de dérive. Une dernière chose : les François sont les meilleurs, je n'en ai jamais douté !!! 

[claudie damade]

Bonjour François, j'espère que tu vas bien, (nous nous étions rencontrés chez Leroy en juin). Je viens juste de visiter ton blog, j'aime beaucoup tes talents de dessinateur et ton humour .
Je pense que tu pourrais ouvrir un blog sur des sujets comme les nouvelles technologies, le développement durable, les énergies nouvelles, les bio-matériaux... Tu serais alors perçu potntiellement
comme une porteur de messages sur des projets innovants. Il serait alors plus facile de lier ton blog à des sites business et donc de te faire mieux connaitre.
A bientôt,
Cladie

[François S]

Je me rappelle bien de toi, Claudie. En fait, le thème que j'ai retenu pour ce blog est celui qui me tient à coeur. Les thèmes que tu évoques sont intéressants, mais pas dans l'optique d'un blog
BD. En revanche, dans le cadre de missions ponctuelles, oui.
A bientôt !